在世界各國,特別是女權運動非常發達的歐美國家,女性躋身領導階層的比率,還是沒有辦法跟男性一樣。
也許有人認為,這是男性歧視女性,或者是工作環境排斥女性的原因,其實並不一定如此。
女性因為本身天生的母性,她會希望照顧孩子、照顧家庭。
所以許多女性即使受過高等教育之後就業,也比較容易為了家庭、子女而犧牲事業,如此就沒有太多的心力付出在事業上。
一般來講,男性較粗心大意,父親照顧孩子總不如母親那樣細心,所以孩子的教養、照顧,自然是由母親扮演主要的角色,而孩子依賴母親也比依賴父親多一些。
不能說女性守在家庭裡是吃了虧,如果女性主要扮演的角色是相夫教子,把孩子照顧長大成人,將來孩子和先生對社會的貢獻,也就是母親的貢獻。
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